採用プロセス・選考方法
あなたの応募を
お待ちしています
求職者のみなさんと誠実に向き合い、対話を通して採用活動を行います。
株式会社ユニバーサルスペースは、求職者の皆さんと誠実に向き合い、相互理解を深めることを重視した採用活動を行っています。私たちは、皆さんが安心して長く働けるよう、企業側からの一方的な情報提供だけでなく、対話を通じて会社のリアルな姿をお伝えしながら、「この会社で働きたい」と思っていただける職場を目指しています。
選考プロセス
当社の中途採用プロセスは、職種や募集時期によって若干異なりますが、リフォームプランナー職の場合、概ね以下の流れで進行します。所要期間は約1ヶ月です。
応募について
- 応募資格:
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方を対象としています（応相談）。 - 企業理解の促進:
当社の事業内容やビジョン、働く環境について深く理解いただくための説明会を実施します。 - 応募書類:
履歴書、健康診断書（新卒採用の場合は成績証明書、卒業見込書）などの書類提出をお願いしています。 - 適性検査:
選考の一環として適性検査を実施する場合があります。
説明会 ・ 選考会
説明会は、皆さんに当社の事業内容、企業文化、働く環境について深く理解していただくための重要な機会です。同時に、当社も皆さんの個性や熱意をじっくりと知るための場と位置付けています。
選考会は個別面談で行います。一方的な情報提供の場ではなく、皆さんの疑問や不安に寄り添い、率直な対話を通じて相互理解を深めることを重視しています。
最終選考
最終選考は、皆さんと当社が「ビジョンを共有できるか」「共に未来を築けるか」を見極める大切なステップです。当社は、皆さんの可能性に焦点を当て、対等な立場で対話することを目指しています。
内定
選考により、ともにビジョンを共有でき、新しい歴史を作っていけることを確信できる方に内定の連絡をさせていただきます。当社は、内定がゴールではなく、入社後の活躍と定着までを見据えたサポートを重視しています。
内定後も、若手社員による研修プログラムなどを通して、当社事業について理解を深める機会を設けております。入社までの不安を少しでも解消できるよう努めてまいります。
皆さんの応募を心待ちにしております。
採用エントリーフォーム
介護リフォームプランナー募集[中途採用]
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